ax-lightness Thorax SSM

SCHÜTZT - STÜTZT - STABILISIERT

Das Thorax Spine Support Module ist eine Wirbelsäulenstütze mit Rückenführung vom Beckenansatz bis zu den Schultern und dient der Unterstützung bei langem Stehen oder Sitzen, beim Laufen oder bei Hebearbeiten. Vom Büro über die Logistik und Handwerk bis hin zum Rettungsdienst. Hier finden Sie eine detaillierte Einsatzbeschreibung des Thorax-SSM.

UnserSystem schafft es durch den Aufbau und die Konstruktion den gesamten Rumpf dynamisch aktiv zu stabilisieren.
Der Carbon Rahmen gewährleistet eine optimale Traglastverteilung beim Heben und Tragen von schweren Lasten genauso wie beim Tragen von Rucksäcken oder anderen Rücken getragenen Lasten. Durch den anatomischen Aufbau wird eine gezielte Muskelbeanspruchung aller Muskelgruppen erreicht unter der höchstmöglichen Sicherheit für die Wirbelsäule. Gerade Körperhaltung in allen Bewegungsarten trägt damit zur Stabilisierung bei.  

Durch die aktive Führung der Wirbel­säule im System sind Drehbewegungen des Rumpfes dynamisch gesteuert und die Wirbelsäule wird vor Rotationsbeschädigungen geschützt. Die Muskulatur wird zu aktivem Arbeiten angeregt was eine deutlich höhere Auslastung der Rumpfmuskulatur zur Folge hat. Hierbei werden die betroffenen Gelenke durch das aktive System besonders geschützt.

Schultergürtel, Wirbelsäule, Becken und Hüfte erfahren eine anatomische Belastung was zu besserer Kraftverteilung und damit zu schonenderer Körperhaltung führt.

Weitere Informationen erhalten Sie über unsere Produkt-Präsentation.

ax-lightness Thorax SSM Wirbelsäulenstütze

  1. Schulterträger
  2. Rückenführung
  3. Verschlüsse & Riemen
  4. Spangen
  5. Brustplatte
  6. Beckenspange

 
Der Thorax wurde nach der DIN EN ISO 26800 durch das Institut für Gesundheit und Ergonomie e.V. (IGR) zertifiziert. Die DIN EN ISO 26800 stellt den allgemeinen Denkansatz der Ergonomie dar und legt wesentliche ergonomische Prinzipien und Konzepte fest. Die Ergonomie beschäftigt sich mit menschlichen, technologischen, wirtschaftlichen und organisationsbezogenen Faktoren, die das Verhalten, die Tätigkeiten und das Wohlbefinden von Menschen bei der Arbeit beeinflussen

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